Train de Trainer
Versterk jezelf als trainer!
Wil je jezelf nog meer bekwamen in training geven? Volg dan deze Train de Trainer: in een intensieve fasttrack van 4 dagen leer je van Leernoodzaak bepalen tot en met Evalueren en een impactvolle training ontwerpen en uitvoeren!
In een unieke samenwerking tussen professionele leerbedrijven Pink Coat, ExperTTrainers en Extra Trainers bieden we dit 4-daagse traject vanaf januari 2022 aan! Je werkt samen met de ervaren trainers en doordat de groep maximaal 8 trainers is, kun je goed oefenen en je cases voorleggen.
Wat is uniek aan deze Train de online Trainer?
- Je werkt met 2 professionele trainers samen, dus je ziet verschillende trainersstijlen
- De groep is klein, minimaal 6 en maximaal 8 trainers als deelnemers
- Je krijgt het complete pakket: van leernoodzaak bepalen tot en met evalueren als trainer
- Deze opleiding is zeer actueel: je leert blended trainen, blended ontwerpen en online tools gebruiken
- Deze opleiding geeft je zowel didactische onderbouwing als praktische tools
- Je geeft zelf mini-trainingen en krijgt via een evaluatieformulier waardevolle feedback
- We werken met een competentiehuis waarin criteria voor een goede trainer zijn uitgewerkt
- Op bijeenkomst 4 voer je een Proeve van bekwaamheid uit: ben je een sterkere trainer geworden? Je krijgt terugkoppeling van de 2 docenten + medetrainers
- Je ontvangt bij voldoende aanwezigheid + slagen Proeve van Bekwaamheid een certificaat van het Train de Trainer programma
Doelgroep:
Trainers die ervaring hebben in trainen, we denken aan minimaal 20 (online) sessies zelf hebben gegeven (inhoud of onderwerp kan variëren) en nu op zoek zijn naar verdieping, verbreding en zichzelf testen en verder onderbouwd bekwamen.
Data en tijden
| Datum | Tijd |
|---|---|
| Dag 1: 17 januari 2022 | 9.30-16.30 uur |
| Dag 2: 7 februari 2022 | 9.30-16.30 uur |
| Dag 3: 14 maart 2022 | 9.30-16.30 uur |
| Dag 4: 11 april 2022 | 9.30-16.30 uur |
Programma 4 dagen
Programma Train de Trainer
LEERDOELEN PER PROGRAMMA ONDERDEEL
Basis didactiek en digitale didactiek
- De trainer weet wat leren inhoudt, hoe het brein informatie onthoudt en hoe deelnemers leren
- De trainer kan de juiste werkvormen aan doelstellingen/leerdoelen koppelen
- De trainer houdt rekening met diverse doelgroepen (in het ontwerp en de uitvoering van de training
Ontwerpen
- De onderdelen van een oefening zijn op een logische manier opgebouwd
- Er is voldoende afwisseling binnen de werkvorm waardoor alle deelnemers geboeid blijven
- De trainer kan een programma samenstellen dat didactisch goed is opgebouwd
Psychologische veiligheid en groepsdynamiek
- De trainer kent de theorie over psychologische veiligheid
- De trainer creëert veiligheid in de groep voor de deelnemers, zodat zij vragen durven te stellen en zich kwetsbaar durven opstellen
- De trainer kent de 5 fasen van groepsdynamiek en kan hierop inspelen
Omgaan met weerstand
- De trainer herkent de verschillende vormen van weerstand en kent de achtergrond hiervan
- De trainer kan op constructieve wijze omgaan met weerstand van de groep, bijv. in het begeleiden van discussies
- De trainer kan inspelen op bezwaren die kunnen ontstaan bij trainingsvormen als online, blended en hybride (voorbereiding etc.)
Omgaan met lastige deelnemers
- De trainer kent de 10 verschillende vormen van gedrag van deelnemers die als lastig kunnen worden ervaren
- De trainer kan de deelnemer begeleiden dit lastige gedrag om te zetten in functioneel gedrag in de training
Online trainen
- De trainer kent de 6 kenmerken van online trainen en deze verschillen van andere trainingsvormen als offline en blended
- De trainer leert verschillende online werkvormen voor verschillende leerdoelen
- De trainer oefent met diverse online werkvormen en de technische begeleiding hiervan
Proeve van bekwaamheid
- De trainer weet de deelnemers op inhoud te inspireren en te stimuleren
- De trainer heeft de mini-training didactisch goed opgebouwd met de juiste aandacht voor leerdoelen, werkvormen en deelnemers
- De trainer kan adviseren en de juiste keuze maken voor een trainingsvorm, bijvoorbeeld online of juist offline
- De trainer laat zien voldoende technische skills te hebben om succesvol online en blended te trainen
- De trainer draagt verantwoordelijkheid voor het leerproces van de deelnemers, ook door opbouwende feedback te geven en corrigerend te handelen
- De trainer houdt de aandacht van de deelnemers vast
- De trainer kan omgaan met groepsdynamiek en weerstand
Voorbereiding:
Elke opleidingsdag vraagt 4 uur voorbereiding aan het lezen van didactische artikelen, bekijken e-learning video’s, maken voorbereidingsopdrachten, uitwerken praktijkopdrachten. Je ontvangt het E-book 100 online werkvormen.
Data:
De opleidingsvorm zijn 4 online bijeenkomsten van 9.30 tot 16.30 uur. Hier zal een goede afwisseling zijn tussen online en offline werken.
Dag 1: 17 januari 2022 – 9.30-16.30 uur
Dag 2: 7 februari 2022 – 9.30-16.30 uur
Dag 3: 14 maart 2022 – 9.30-16.30 uur
Dag 4: 11 april 2022 – 9.30-16.30 uur
Investering:
€ 1.950 exclusief 21% btw
Alle trainingen
Communicatie
Schrijfvaardigheden
Klantenservice
Sales
Leidinggeven & Managen
Persoonlijke effectiviteit
Trainen & Coachen
