Hoe herken je de kwaliteiten die je zoekt in de kandidaat die tegenover je zit? Kun je voorkomen dat jouw voorkeuren of valkuilen een objectieve selectie in de weg staan? In deze training leer je interviewen en beoordelen op basis van competenties.

Na de training Selectiegesprekken voeren voorkom je beoordelingsfouten en prik je door sociaal wenselijke antwoorden heen. Je leert welke vragen je beter wel en niet stelt en hoe je het selectiegesprek indeelt. Vorm een scherp en objectief beeld van de kandidaten en selecteer de best mogelijke kandidaat.

Mogelijke onderwerpen

• voorbereiden op een gesprek
• gespreksstructuur
• vraagtechnieken
• vragen beantwoorden
• de STAR-methode
• luistertechnieken
• beoordelingsfouten (halo-effect, horneffect)
• praktische zaken (plannen, vervolgprocedure etc.).